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디노HR26 oct. 2024 — 즉 근로자가 취업규칙 상의 퇴사 통보기간(30일)을 지키지 못하여 회사에
취 업 규 칙다만, 업무의 성격이나 직원의 경력 등을 참작하여 수습기간을 두지 않거나 단축할
2024 — 근로계약서 작성후 출근전 퇴사통보, 퇴사, 근로계약서 – 근로
예) ”수습기간동안 무단결근 1일, 지각2일 및 수습평가기준에 따라 평가결과 기준점수 60점 미만으로 본 채용
강남노무법인 노동법일정한 수습기간을 두고 고용된 시용근로자라고 할지라도 그에 대한 해고에 있어서는
수습기간 당일 퇴사 통보한다면?!!신입사원 당일해고 불이익은?!!1 iun. 2024 — 수습기간 당일 퇴사 통보 는 법적으로 아무 문제가 없고 불이익도 없습니다.
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일단 형식은 일방적인 통보가 아니라 사쿠라이로부터 퇴사 신청이 들어온 것을 받아들여 계약을 해지한
로톡수습기간 중 퇴사통보 문제 · 1. 사용자에게는 근로기준법상 30일전 해고예고의무가 있고 이를 지키기 싫으면 30일분 이상의 통상임금을 지불해야 합니다. 수습기간 당일
동화노무법인21 mai 2018 — 퇴사 한달전에 통보를 하지 않았고, 제가 퇴사함으로 인해 지원받는게 내년에 없어질 수 있다고 회사에는 손해라며 저에게